上海科学技术职业学院第三届工会委员会工作报告

发布者:包媛媛发布时间:2017-10-25浏览次数:24

上海科学技术职业学院

第三届工会委员会工作报告


各位领导、全体工会会员:

我受本届工会委员会的委托,向全体工会会员报告工作情况。


第一部分五年来主要工作回顾

第三届工会委员会自20124月换届选举产生,五年来在市教育工会和学院党委的领导下,紧紧围绕学院中心工作,团结和依靠广大教职工,在服务学校发展、服务教育教学等方面作了一些工作,发挥了工会组织在推进改革、促进发展、维护稳定、营造和谐中的桥梁纽带作用。这些成绩的取得,离不开上级工会的指导、离不开学院党委和董事会的关心、离不开学校行政及各部门的支持、离不开广大会员的共同努力,在此,请允许我代表本届工会委员会向大家表示衷心的感谢!

我们的工会委员和组长虽然都是兼职的,但大家热爱工会工作,在做好本职工作的同时能群策群力积极动脑筋、想办法,尽最大努力做好工会工作。下面,我从四个方面向大家汇报我们五年来的工作情况。


一、加强自身建设、推进民主管理

我院工会组织机构健全,按时换届并报批。学院无论是在编、参编还是人事代理的教职工全部加入了工会。并建立、健全了工会委员和组长例会制度,就一些教职工关心的热点、难点和涉及教职工利益的问题共同商讨,提出解决办法、制定实施方案。工会配合院党委的中心工作开展各项活动,提高教职工关心、关注学院发展的主人翁责任感。

根据上级的规定和要求结合我院的实际情况,经工会委员会和经审委员会讨论,报请院长办公会讨论同意,我们制定了《上海科学技术职业学院工会福利待遇有关规定》,并上报市教育工会备案。每年如实认真完成上海市教育系统校务公开民主管理工作的情况报告和自查表填报工作,及上海市教育工会的统计工作。

五年来我院工会十余次召开以教代表为主的各类会议,对学院发展及与教职工利益密切相关的事宜进行讨论,及时通报并听取大家的意见和建议,对学院的发展建设各位代表积极献言献策,充分发挥教代表的作用。

: 1)我们较好地协调解决了教师公寓的修缮、维护、分配以及厨房等公共设施的整改、完善、合理使用等一系列问题,各位老师对学院的关心深表感谢;(2)就人事考核及人事分配制度改革等事宜多次召开教师座谈会,听取来自各方面的声音,认真倾听教职工的合理诉求、努力维护教职工的切实利益;(3)召开对学院十三五规划定制及修改座谈会;(4)朱建新董事长每年都到各院系部调研并召开教代表座谈会,认真听取代表们对学院发展的建议和意见,并当场提出整改要求;(5)每学年对校级领导和中层干部进行考核打分评议等等。

二、做好保障工作、促进教育活动

我院工会对会员提供多方面保障工作,让我们的教职工在放心、安心、舒心中投入教育事业。

1、工会关心教职工的身心健康,在学院党委和行政的支持下每年安排体检,体检项目逐年增加,体检经费也提高到今年人均1200元。还为会员提供市总工会组织的各类医疗和住院保险,保险金额增加到今年人均450元,五年来理赔308人次,理赔金额214760元。

2、注重青年教师的发展和培养。工会牵头组织开展我院青年教师教学比赛、召开青年教师教学交流会,并推荐两名优秀青年教师参加上海市第二届青教赛,分获二等奖和优胜奖。

3、我们工会配有女工委员,依法维护女教职工的权益。组织妇科体检,参加妇女特种保险。关心单亲及大病女教职工。每年三八节组织女教职工到古猗园、顾村公园、世博园等处户外活动。

4、我们的教职工非常懂得感恩,每年的献血日都能看到他们率先垂范的身影,每次的一日捐人人都献出一份爱。本届工会累计献血18人次,捐款855人次、金额178540元,全部注入学院爱心基金。教育,如细雨润无声,爱的暖流在科技学院荡漾,我们的老师以自己的行动证明了——“爱的教育是学校教育的永恒主题。

5、开展先进典型宣传教育活动。每年教师节的表彰大会上,为满三十年教龄的教职工颁发上海市教育工会的荣誉证书,并送上慰问品。感谢他们对教育事业的无私奉献,表彰他们树立师德、铸就师魂的典范作用。

三、献爱心送温暖、维护会员权益

为切实保障每位工会会员的的权利,我们根据每年的工会经费预算,制定工会一年工作安排和工会福利待遇及发放范围的规定,并下发到每个工会委员和组长。严格按照上级工会的要求做好决算和预算工作,管理好工会的经费使用。

1、设立爱心基金、建立帮困机制。每年春节前夕院党委书记、院长庄顺根和党委副书记、工会主席周财宝同志都率队走访看望病困的教职工,并代表学院和工会送上慰问金。使他们深深地感受到学院的关怀和领导的关心,也深深地体会到集体的温暖和来自组织的力量。爱心基金不仅帮扶病困的教职工,也用于资助我院特困学生的生活用品和学习用品及返乡车费补贴等。五年来资助学生1361人次,资助金额181700元。

2、工会是传递爱心的窗口,学校工会始终把献爱心送温暧作为工会的常规性工作。工会制定了各级人员的走访慰问制度,五年来工会慰问教职工84人次,送出慰问金78500元。

3、每一位教职工的生日,工会都会送上蛋糕券和一份温馨的祝福卡片,让教职工体会到组织的温暖。天气炎热时我们有送清凉活动,教师节为大家发放节日礼包,新年有迎新慰问品等,我们尽力为教职工提供较好的福利待遇。

4、结合每年的体检,我们还安排了健康服务周活动。有中医理疗和健康咨询以及中医专家健康讲座和医疗保险解读等活动。

四、开展文体活动、增进彼此情感

五年来,为了展现学校教职工积极向上的精神风貌,营造和谐校园文化氛围,丰富教职工的课余生活,增强教职工的身体素质,工会每学期都会组织开展形式多样的文体活动。

2013年我们举办了迎新联欢会、2014年开展了迎新观影活动、2015年策划了教职工趣味运动会、2016年暑期安排了70余人六条线路的疗休养活动。除此之外,我们还策划开展了教职工射箭、企鹅漫步、定点踢球、定点投篮、跳绳、钓鱼、踢毽子、乒乓球、羽毛球和排球赛等丰富多彩的各类活动及师生羽毛球对抗赛等。还给每个工会小组一定的活动经费,每组可以根据自己的实际情况开展组内活动。教职工在活动中增加了彼此连络、增进了协作精神、促进了情感交流、激发了工作热情。

我们还三次组队参加市教育工会组织的钓鱼大赛,以及羽毛球赛、乒乓球赛、小篮球赛和广播体操展示等活动。

各位会员,认真倾听教职工诉求、积极为教职工排忧解难、关心教职工身心健康、维护教职工合法权益是工会义不容辞的责任。祖国的未来在于教育,教育的成败在于教师。让教职工心情愉悦的工作一直是我们努力的方向。

五年来,学院工会在各位委会员和组长的共同努力下,我们扎扎实实地做了一些工作,取得了一定的成绩。然而我们清醒地意识到,按照市教育工会要求还有一定的距离,与学院党委的要求还有一定差距,与广大会员的期望和要求还存在一些不足。所以当我们站在新的历史高度去展望未来时,感到还有许多新问题需要我们进一步认识和思考,还有许多新领域需要我们去开拓和耕耘。

第二部分对今后几年工会工作的建议

新一届工会委员会要围绕学院中心工作开展活动,贴近群众,服务大局,充分调动教职工的主动性、积极性、创造性,动员组织全体会员以主人翁姿态参与学院的发展建设。

一、自觉接受党组织对工会工作的领导,实现对党负责和对群众负责的统一

工会要从自身的性质和特点出发,依照法律和章程创造性地开展工作,把教职工的合法权益维护好,把党组织对教职工的关心落实好。当集体利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益产生某些矛盾时,工会要在工作实践中妥善协调这些关系,把对党负责和对教职工负责统一于工会的各项工作中,把执行党的政策的坚定性与为教职工服务的实效性有机结合起来,把教职工凝聚在党组织的周围,带领广大教职工为实现学院目标而奋斗。

二、加强工会自身建设,不断提高发挥工会桥梁纽带作用的能力

认真学习贯彻《工会法》等法律法规和党关于工会工作的一系列方针政策,不断提高我们的思想认识和理论水平。

工会要主动采取有效措施,切实做好教职工的思想教育工作,引导教职工建立积极的人生观和主人翁意识,在发展平台上树立正确的价值观和大局意识,在全院营造积极向上、爱岗敬业、无私奉献的良好氛围。

各位领导、全体工会会员们,未来几年是我们学院实现十三五规划重要节点,工会工作也处于改革与发展的新起点。我们相信新一届工会在市教育工会的指导下,在院党委领导下,在董事会和行政的关心支持下,在广大工会干部的热情奉献中,将进一步转变观念、解放思想、与时俱进,以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战,努力开创工会工作新局面。

谢谢大家!



中国教育工会

上海科学技术职业学院委员会

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