2016-2017学年第二学期工作总结及2017-2018学年第一学期工作要点

发布者:包媛媛发布时间:2017-10-16浏览次数:20

2016-2017学年第二学期工作总结及

2017-2018学年第一学期工作要点


2016-2017学年第二学期工作总结


本学期学院积极学习贯彻全国和上海高校思想政治工作会议精神,加强和改进高校思想政治工作,同时,依据“十三五”规划进一步聚焦专业内涵建设,助推学院特色发展,现将工作总结如下。

一、认真谋划部署,贯彻落实高校思政工作会议精神

学院积极学习贯彻全国高校思想政治工作会议和上海市相关要求,积极部署各项工作,认真查找问题。成立了思想政治工作领导小组,开展了课程思政研究和探索,成立了党委教师工作部,启动一批重点制度建设等任务,启动了“院校(系)两级党政领导定期为学生上思政课制度”,本学期学院董事长、校长以及党委书记首先带头为学生上思政课,《落实高校思想政治工作会议精神任务清单》中近期和中期任务中的17项任务已基本完成。628日,学院接受市委高校思政工作专项督查组的实地检查,我院思政工作受到督查组的充分肯定。

二、严把工作程序,圆满完成党委、工会换届选举

学院新一届党委换届选举工作于31日正式启动,经过宣传发动、民主推荐、资格审查、组织考察、确定人选等阶段,421日下午举行换届选举大会。选举产生了由王云飞、吴育红、周财宝、胡晓晖、韩芳、曾喜平、滑智平七人组成的新一届中共上海科学技术职业学院委员会,其中,王云飞当选为书记,周财宝当选为副书记。党委换届工作结束后,进行了工会换届选举工作,产生了由周财宝、谭斌、刘年年、赵中站、唐晓艳五名同志组成的第四届工会委员会,其中周财宝当选第四届工会主席、谭斌当选为副主席。

三、充分发扬民主,召开教职工代表座谈会

为贯彻落实全国和上海高校思想政治工作会议精神,把脉教师的思想动态,学院于616日下午召开了教职工代表座谈会。学院董事长朱建新、院长庄顺根、党委书记王云飞、院党委委员、工会委员、学院的区人大代表、政协委员及教师代表们出席了会议。会议由党委副书记周财宝主持。座谈会上,教师们各抒己见,就各自关心、了解的教职工思想现状进行了沟通交流。大家围绕多年来我院的职教历程、教师个人的职业发展规划、我院一体两翼的管理运行模式、大思政理念下的全员育人等问题进行了座谈。会上,董事长朱建新作了重要讲话。他感谢教师代表的畅所欲言和对学院发展的关切;他着重强调了学院今年的两项重点工作,即创新行动计划的落实和大思政的推进,同时对教职工关心的问题也进行了沟通。

四、聚焦特色发展,深入教学单位和管理部门调研

425日至612日,朱建新董事长在院长庄顺根、副董事长袁晓军及分管党政领导的陪同下,以“聚焦专业内涵,助推特色发展”为主题,对二级学院、系(部)和职能处室进行了深入的调研。调研过程中,朱建新董事长对教学单位和管理部门如何更好地围绕专业结构优化、调整,促进学院特色发展这一核心问题,提出了具体要求。通过调研更好地了解了学院发展中的难题与挑战,为学院更好地建设“社会服务有力,教学生态创新”的特色精品高等职业院校奠定了基础。

五、强化过程管理,提高创新发展行动计划建设成效

科研处进一步加强对“创新发展行动计划”的过程性管理。召开学术委员会会议对2017年度各项目和任务的实施方案进行分类评审和督促整改;明确了不同金额项目的审批流程,完善项目全过程管控;组织各任务、项目负责人完成2018年度部级项目申报工作,并汇总提炼形成学院2018年度申报方案;对于使用经费较多(金额超过100万元)的汽车运用技术校企共建生产性实训基地和技能大师工作室项目,聘请校外专家进行方案论证。本学期还完成了2015年市教委“现代高等职业教育质量提升计划”项目共计89个项目的结项工作。

六、完善考核机制,逐步优化师资队伍数量和结构

本学期人事处着手制定人事考核与分配制度改革方案,改革将涉及职称重新评聘、绩效工资、中层干部考核、教师引进与考核等问题。改革将结合事业单位人事制度改革的大背景,注重人事评价体系与信息化建设相结合。本学期朱建新董事长专门召集学院党政领导召开人事工作座谈会,就学院人事制度改革和师资队伍建设进行商讨,并对人事考核、人才引进工作提出了具体要求。

学院继续拓展教师国际培训交流。与澳大利亚技术与继续教育西部学院合作,将于9月份开展教师培训,为“工业机器人技术”、“移动互联应用技术”等新专业引入国际认可的职业资格证书体系做好师资准备。

七、坚持立德树人,深入推进教学改革与内涵建设

本学期教务处在抓好常规工作的同时,进一步规范教学管理,抓好专项工作,深化教育教学改革,推进内涵建设。

(一)推进专业结构优化调整

结合学院“十三五”规划的专业建设目标和《创新发展行动计划》建设项目,进一步推进专业设置与改革。做好“工业机器人技术”、“移动互联应用技术”的新专业设置的各项准备工作;按照“需求导向、错位发展、适度超前、扶优汰劣”的原则,对各二级学院(系)进行专业调研,撰写调研报告,为后续制定专业结构优化、调整方案奠定基础;继续推进专业诊断与改进工作,完善相关操作文件;着手制订课程建设和教学质量诊改办法;从专业建设的外部要求、内部环节、表象特征三个方面,开展相关专业的教学诊断与改进工作。

(二)推进创新创业教育改革

学院的创新创业教育改革不断深入,本学期编写了《创业基础教程》并由上海教育出版社出版;承办了上海高职高专创新创业教育推进会,并发布《创业基础》课程大纲;申报上海市和教育部深化创新创业教育改革示范高校,并获得上海市级示范高校称号;申报2018年创新行动计划市级项目—“上海高职创新创业教育平台建设”,获批经费60万元;承办“互联网+全国大学生创新创业计划大赛”上海赛区高职高专选拔赛,完成创业导师和学生在线课程培训,共征集作品500余项,最终向上海赛区推荐作品43项,我院有5个项目成功入围。学院还制订上海高职创新创业省级教学资源库建设方案,建设以用户为导向的“课堂教学资源+自主学习资源+实训实战资源+指导帮扶资源+文化拓展资源”组成的“五位一体”的资源体系。

(三)完善教学管理制度建设

根据教育部新修订的《普通高等学校学生管理规定》,对学生管理制度和教学管理制度进行修订和完善。修订了“学生管理实施细则”中的总则、学生的权利与义务、学籍管理、校园秩序与课外活动、考勤与纪律共五章近六十条的内容;同时修订了《公共课(大学英语、数学类)分级与学分替换实施办法》、《毕业综合实践工作条例》等教学管理制度,满足“落实立德树人根本任务、建立更加灵活的学习制度、服务学生创新创业、保护学生利益、规范学籍学历及学业成绩管理”等要求。

近年来,学院又重视加强教学督导工作,除去日常听课外,督导室还参与学院语言文字工作、课程思政工作、抽查教师阅卷情况以及毕业生综合实践工作。他们的工作归纳起来可以用三个“三”来表达,一是“三定”,即例会定时、任务定人、工作定量;二是“三性”,即权威性、专题性、前瞻性;三是“三档式”教学巡视、检查,即学期初、学期中、学期末都要进行教学巡视、检查。

()抓好各专项任务落实

根据高校思政工作专项督查要求,完成了《职业素养》综合素养课程建设方案和课程教学大纲的报送工作。同时根据思政督查指标,启动“课程设置管理制度”及“教师教学考核制度”等一批制度建设。本学期还启动了语言文字迎评工作。成立了迎评工作领导小组、迎评办公室;召开各级各类动员宣传会议,完善语言文字工作网络;制定了学院迎评工作方案和评估任务分解表,落实具体责任部门与责任人;进行评估支撑材料的规划、收集与整理等。同时,完成本年度院级精品课程、教学团队的评选工作及新一期教学建设与改革项目的申报、评审、立项等工作。

八、把握正确方向,开创学生思想政治工作新局面

(一)抓好学生日常思政工作

学生处组织开展丰富多彩的首日教育活动,引导学生对于中国传统文化、社会主义核心价值观的体会和认同。围绕“文明” 、“笃学”、“责任”、“诚信”等每月教育主题词,开展“学两会代表建言给校园文明把脉”、“读《朱子家训》 品修身传统”、“提倡语言文字规范  领略中国文化魅力”、“使命与担当——入党积极分子培训班”、“啄木鸟行动”、“现代社会生活中的诚信”征文等,一系列内涵丰富的主题教育活动。将传统节日、公民常识与技能元素融入校园文化建设,开辟了“家园课堂”,组织了“女生节特辑——学习做烘焙”、“现场初级急救普及培训”、“绿色环保校园行——废电池换盆栽”、“端午粽叶情——学包粽子、过传统节日”等活动。加强法制教育,将司法局“七五”普法宣传展板引入校园;举办公益讲座“以案释法——骗局中的慧眼”;直播了嘉定人民广播电台“法宝在线”节目——“大学生兼求职中的劳动法律问题探讨”。

(二)丰富校园文化活动

举办了“五月的鲜花”五四表彰大会、“奋斗在嘉定”青春原创故事征集活动、第三届“佳音杯”主持人大赛、魔术校园行等校园文化活动,受到师生欢迎。成功召开学院共青团第六次代表大会,选举产生第六届团委、学生会。本学期团委微信“青春科院”共发文100余篇,开展了“你好·青稞”一周年主题集会、“小青稞2.0”平台上线等一系列活动,目前粉丝增长至2160余人。我院志愿者成立“十清行动志愿队”,共计服务300余人次,为嘉定创建文明城区做出积极贡献。本学期,志愿者参加各类志愿服务活动,共计470余人次。2017年度校园无偿献血活动,共有532人参与。(注:“十清行动”是嘉定区在创建全国文明城区过程中,开展的清除全城楼道死角、全城道路绿带垃圾、全城非法小广告等十大顽疾行动)

(三)加强学生心理健康教育

学院不断提高心理健康教育工作重要性和紧迫性的认识,增强工作责任感和使命感。招募了2016级学生班级心理委员,并指导他们开展33场“心理健康知识知多少”主题班会活动;以“人际沟通”为主题,开展校园活动坊招募与系列小组活动;邀请复旦大学心理健康教育中心丁敬耘博士作“校园生活心理困局的懂与破”讲座;与嘉定区精神卫生中心合作,探索心理健康医教协同工作机制建设,目前已达成初步合作协议。

(四)推进学工队伍和专项建设

按照专业培养、职业发展的队伍建设要求,努力提高辅导员队伍水平。推荐辅导员参加职业发展、主题教育、心理健康、危机干预、2017年高校学生事务国际论坛、暑期职业教育双师素质培训、2017年经典诵读师资培训等。两位老师申报了学院2017年度教学建设与改革项目,获得立项。参与《上海科学技术职业学院学生管理细则》修订工作,并完成管理细则的最后统稿。通过征兵政策宣讲会、海报、横幅、校园广播、电子屏和新媒体,对征兵工作进行广泛宣传动员,今年共有98名学生报名参军,最终50名学生通过体检的严格筛选,接受政治考核。

九、创新工作思路,实现招生就业工作进出两旺

招生就业工作有序开展,圆满地达成了既定目标。顺利完成上海自主招生和三校生的招生录取工作,其中自主招生录取360人,三校生录取250人。今年是上海和浙江高考改革元年,招就处积极学习相关政策,提前做好预案,力争将新政可能带来的冲击降到最低。继续做好外省市现场招生咨询工作,同时积极参加教育部和各省市教育考试院组织的网上招生咨询。进一步加大移动互联网的招生宣传力度,目前“科院招办”公众号关注人数超过3000人,累计推送172条信息,招生微网站累计浏览达到79233人次。

截至615日,2017届毕业生就业率为97.80%,签约率达到96.46%。合作企业稳定,学生就业质量不断提升,其中上海铁路局今年招收毕业生53人、上海汽车变速器有限公司招收23人、上海捷敏电子招收13人、宝钢集团招收13人、航天804所招收10人。同时,启动了2018届毕业生就业工作,部分重点企业包括大众汽车、上海通用等单位已与明年毕业生签订就业协议。积极开展毕业生跟踪调查,参与职业素养课程建设等工作,不断提升学生就业创业能力。

十、提升服务品质,做好教学、科研和生活服务保障

(一)优化育人软硬件环境

学院不断提升后勤等保障部门的服务意识和学习意识,提高服务效能。本学期基本完成校园绿化改造工程,完成厨房改造工程项目招投标及前期准备工作,完成了教师办公楼改造的前期准备工作,接受了“十二五校园技防建设”验收工作。不断完善后勤管理制度,制定了《校园车辆管理暂行办法》、《校园外卖管理办法》。与教委后保处合作完成两期高校后保技防培训班,共培训150名学员。

(二)营造良好的阅读环境

图书馆完成了2016年中外文期刊的装订、登记、核价、录入、上架等工作;积极做好网上资源和电子资源建设工作,丰富图书馆馆藏类型;在充分调研的基础上,保质保量地完成2018年的外文期刊征订工作;表彰优秀读者并召开读者座谈会,听取对图书馆工作的意见和建议;不定期的刊出《新书通报》,组织优秀读者推荐好书,编辑学报暑期专版,营造良好读书氛围。

(三)提高信息化应用水平

信息中心不断加强教学信息化生态链、服务信息化生态链和管理信息化生态链三方面工作。完成了学院精神文明网站架设、宿舍信息发布系统更新、公共计算机房建设规划、制定学院一站式服务大厅建设方案、普通话考试环境的搭建、学生照片采集系统建设、“创业管理”视频课程开发建设、学院网络安全等工作。优化校园网结构,完成校内外各类上机考试;配合各部门完成信息化推广和培训工作。

(四)做好财务保障工作

财务处根据学院党政工作要点,围绕中心,服务大局,努力发挥财务的支撑保障作用。完成了自主招生、三校生的新生注册收费、开放大学春季招生收费以及高职学生欠费清理收缴工作;根据上海市规范教育收费办公室要求,对本学期教育收费情况进行自查和整改;加强学院预算内经费的使用、分析、监控和管理,完善财务管理制度,保障教育经费有效使用;积极与多家银行沟通,争取到信用贷款1500万元,保证学院事业发展资金需求。

(五)积极做好校志编写工作

《院志》自2016年酝酿起步到20171月,组织了学院23个部门开展史料征集工作。20171月开始按纲目撰写初稿。《院志》为编、章、节、目四级的编体结构。志首为图照、概述、大事记,下设共1150章。版面文字约20万。至20177月,基本完成了816万字的初稿。下学期有党群组织、精神文明建设、后勤保障等3编以及概述、大事记、编后记的编写工作,和更多材料有待收集。《院志》力争在年底时基本完成。

十一、扎实常规管理,不断提升终身教育办学品质

本学期成教学院、开放大学和社区学院,获得了“开大教学管理工作先进集体”、“2016年度开大招生工作先进集体”、“上海社区教育优秀志愿服务工作站”、“上海市服务学习型社会建设工作先进集体”、“校企合作先进集体”、“嘉定区教育系统国资管理工作先进集体”、“2016年度嘉定区职业技能培训先进单位”等荣誉。

(一)确保学历教育办学规模稳定

加强教学环节监控,提高教学管理质量。充分发挥市开放大学新教务管理平台的作用,邀请上海开放大学信息与网络管理中心老师作新平台操作指导;组织全体任课教师参加教师信息化素养的系列培训,努力提高教学管理的规范化、信息化。积极推动网上教学的开展,为学生自我学习提供更方便、更简洁的服务,本学期共有13869人次报考相关课程的考试;注重毕业论文与社会实践课程的指导,特别是对申请学位学生的论文指导工作;定期召开工作研讨会议,分阶段、有重点地落实有关教学、管理及学生工作。

(二)推进技能培训事业不断发展

培训中心注重内涵建设,不断提升培训层次,上半年完成了物流服务师(国际货代)(中级)及物流服务师(国际贷代)(高级)的申报手续。本学期培训中心围绕嘉定区打造科创中心重要承载区和现代化新型城市建设两大核心任务,积极拓展企业培训项目。上半年,完成等级工培训1493人、农民工培训217人、中小微平台的岗位培训310人,完成嘉定区总工会委托的工匠精神培育、班组长培训等1990人;规范有序地组织了职业技能鉴定(第六考区)及计算机第27考点的考核工作,截至6月下旬,累计参加鉴定的学员总数为7889人次。

(三)构建全员、全程、全方位社区教育

社区学院对2017年新一轮创建示范学习点进行了工作调研和实地查看,指导学习点开展示范建设;继续开展“三个一”社区教育教学活动,组织12个街镇社区学校的专兼职教师参与教学评比活动,并推选出4位教师参加市学指办的教学评比活动;积极开展市民教育培训活动,以“修身修心修学”为主题,对12个街镇团队骨干进行市级培训;推进“乐学申城 精彩人生”2017上海社区学习团队成果展示活动;推荐马陆、真新2支优秀团队参加市级展演;继续推进教学课题研究,完成了市级重点项目《社区教育对提升劳动者职业能力的作用》结题工作。在全国第三届微课程评比中,嘉定区获最佳组织奖,四门课程分获全国二等奖、三等奖和优秀奖。

十二、积极宣传动员,全力参与全国文明城区创建活动

20174月,学院被评为2015-2016年度上海市文明单位。作为连续7届的市级文明单位,学院积极参与嘉定区创建全国文明城区的各类活动。一方面,做好日常的精神文明创建工作;另一方面,根据嘉定区文明办统一部署,从精神文明网站维护、宣传氛围营造、道德讲堂举办、督查点位共建、“十清行动”开展、门责制落实等方面不断提高创建水平。学院与民生村镇银行和菊园新区六里村开展共建活动;召开学院创城登高动员大会,下发《创城登高工作计划》与创城知识培训相关资料,做到创城知识全员知晓,创城共建全员行动。

十三、存在的问题

(一)专业数量和结构有待进一步优化

现有专业数量较多、结构不尽合理,导致专业规模效益较低,特色不明显。应在充分调研的基础上,结合学院的办学定位和区域主导产业,对现有专业结构进行停转、整合、拓展,提高专业竞争力,优化服务产业发展的专业布局。

(二)人事考核与分配制度需要深入推进

现有的人事考核与分配制度对于促进教师专业发展,推进学院内涵建设所起到的激励作用有限。亟需深化新型人事分配制度改革,进一步优化人力资源配置,完善内部治理结构,为学院发展提供人力资源保障。



2017-2018学年第一学期工作要点


新的学期,学院将以全国高校思想政治工作会议精神为指引,以“十三五”发展规划及《创新发展行动计划》为蓝本,加强思想政治工作,推进教育教学改革,完善管理机制建设,主要完成以下工作:

一、加强学习贯彻落实,抓好高校思想政治工作着力点

继续学习贯彻全国和上海高校思想政治工作会议精神和要求。根据市委高校思政工作专项督查组意见,加强和改进思想政治工作。加强党的建设,使党组织在学生和教师的思想政治工作中发挥重要作用;加快各项规章制度建设,形成学院思想政治工作长效机制。

二、科学规划顶层设计,推进人事考核与分配制度改革

结合学院师资队伍建设目标,坚持导向性、系统性、激励性和可操作性的原则,进一步完善人事考核与分配制度建设。改革中层干部考核方式,调整教职工职称评聘和人事考核分配制度,加强教师的岗前和在职培训,建立机制灵活、管理规范、兼顾效率与公平的人事分配制度。

三、提高项目管理水平,推动学院内涵建设和特色发展

督促“创新发展行动计划”各项目、任务负责人按照2017年度实施方案开展建设,对项目、任务的实施过程定期进行检查,保证项目有效实施;做好2017年度各项目、任务的结题及绩效采集工作;准备2018年度项目、任务的方案制定、评审和立项工作;积极组织教师参加各类项目的申报工作;继续推进帮扶遵义职业技术学院的相关工作。

四、围绕中心服务大局,全面推进各项教学建设与改革

(一)推进专业结构优化调整

推进“产业结构调整驱动专业设置与改革的机制”建设。在广泛、深入调研的基础上,依据“需求导向、错位发展、适度超前、扶优汰劣”原则,制定学院专业结构优化调整方案;做好“工业机器人技术”、“移动互联应用技术”的新专业申报工作。

(二)将思想政治工作贯穿教育教学全过程

协同相关职能部门和院系(部)共同构建思想政治理论课、综合素养课程、专业课程三位一体的思想政治教育课程体系,完善相关管理制度建设。推进《青年创业中国强》课程教材与多媒体教学资源建设;推进《职业素养》、《自我认知与企业认知》2门综合素养课程建设;推动《商务英语精读》、《数控机床控制系统装调》、《信息安全技术》3门专业课程的思政教学改革。

(三)促进创新创业教育与专业融合

落实“学生管理实施细则”中更加灵活的学习制度和服务学生创新创业相关制度的实施;面向全体学生开设创新创业教育课程,并纳入学分管理;推动创新创业教育优质课程信息化建设及教材编写;强化学生创新创业实践,举办各类创新创业比赛,支持学生成立创新创业社团等。

(四)做好语言文字迎评工作准备

全面对照评估标准,扎扎实实推进语言文字规范化建设工作。开展“推广普通话宣传周活动;对全校用语、用字规范化情况进行检查;完成各院系(部)、职能部门语言文字工作自评报告及自查自纠报告;准备申报材料和自评报告、评估指标量化表、工作手册等材料;邀请评估专家开展自评工作。

五、坚守立德树人使命,改进学生思想政治工作方法

(一)扎实推进德育工作

组织学生开展形式多样的十九大精神和社会主义核心价值的宣传学习活动;推进个人品德、社会公德建设;深入开展入党积极分子、学生党员的学习活动,引导学生中的先进分子做中国特色社会主义的坚定信仰者;开展服务校园、服务社会的关心活动,让学生懂得责任、懂得感恩;将大学生安全教育纳入德育体系,适时开展法制与安全常识教育;继续开展“承诺诚信,践行诚信”主题教育活动,把诚信教育引向深入。

(二)开展学风建设活动

继续开展学风建设专项活动,加强学习氛围营造;开展“今天我们怎么学习”讨论活动,让学生在体验中获得领悟与成长;挖掘身边学生的闪光点,开展学生榜样的事迹介绍与学习,营造“求真才实学、当人才栋梁”的良好校园风气。

(三)完善管理制度建设

进一步贯彻落实教育部《普通高等学校学生管理规定》,加强学籍学历管理工作。进一步健全学生资助体系,推进资助工作队伍建设,深化资助育人理念;进一步完善家庭经济困难学生的动态认定,做好困难新生“绿色通道”和帮扶工作,不让一个困难新生因家庭经济问题而辍学。

六、积极拓展服务渠道,促进招生、就业工作再攀高峰

自我加压、勇于创新,做好秋季高考招生录取工作,保质保量完成今年招生工作目标。大力推广就业微信公众平台,让就业政策、招聘信息更快、更及时的通知到学生;完善就业指导的形式,加强学生职业素养和毕业生择业观念教育;完成《毕业生就业指导手册》的修订工作,使毕业生能更加全面地了解就业政策、法规,更好地就业创业;开展“就业招聘活动月”,举办第二届“科院杯”职业生涯规划大赛。

七、实施精细化管理,提升后勤保障能力和服务水平

创新服务理念,强化细节管理。与生乐物业合作,开展食堂和公寓“六T”创建工作。加强宣传教育,形成良好创评氛围;发放《“六T”实务工作手册》并开展员工培训;突出“个性化教育”、“人文化关爱”、“规范化管理”,构建生态文明校园;做好食堂改造、教师办公室改造、学生宿舍维修、教学科研设备采购和维护等管理工作。

八、坚持稳中求进原则,开创终身教育工作新局面

(一)推进学历教育教学改革

推进教育教学改革,提高教学质量。充分利用教务管理平台,促进专业教学与信息技术相融合,全面提升教师信息化能力。进一步加强面授教师队伍的管理,完善考核激励机制。进一步加强对专业主任队伍和班主任队伍的管理,增强服务意识。

(二)促进培训事业可持续发展

积极应对挑战,做好600名高职学生的高级工培训工作;以区职教集团为平台,做好农民工和“中小微”平台上的岗位练兵培训;以服务区域为立足点,做好嘉定区总工会的工匠精神的培育、职工素养的培养与提高和班组长的培训工作;做好区人口办、区法制办、等委办局委托的各类培训;做好嘉定区第十二届职业技能大赛的培训及组织工作。

(三)积极参与学习型社会建设

继续推进社区教育项目建设,加强对市级项目的管理和指导;以课堂教学为基础,加强课程资源建设;整合社会资源优势,积极发动街镇社区学校和居村学习点开展多元培训,重点开展新农民、新市民教育培训;继续推进社区教育类学分银行工作;加强“嘉定终身学习网”建设。

九、以智慧校园为目标,推进信息化平台建设及应用

继续推进教学信息化生态链、服务信息化生态链和管理信息化生态链建设。完善和提升现有的信息化业务平台,建设网上一站式办事大厅、移动门户、大数据分析平台、信息公开系统、校园学生活动签到系统、校园无线WIFI、在线支付、人事工资等系统。

十、积极履行社会责任,全力参与全国文明城区创建工作

积极履行文明单位社会责任,强化大局意识和问题意识,主动承担创城工作。从精神文明网站维护、宣传氛围营造、道德讲堂举办、与督查点单位共建、“十清行动”开展、门责制落实等方面提高创建水平,为嘉定区创建全国文明城区交出满意的答卷。

上海科学技术职业学院

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