校企合作、工学结合是提高人才培养质量，促进学院发展的重要途径。经过几年的努力，我院的校企合作工作从数量向质量发展，努力在“深化”上下功夫:1．大型企业和外资企业的比例不断增加，企业的层次不断提高近年来，我院先后与霍尼韦尔（中国）、安吉天地汽车物流有限公司、中国人寿保险有限公司、泰密克（中国）有限公司等大型企业建立了合作关系。这些企业层次较高，多为国内或国际的知名企业，其生产的产品或提供的服务在业界具有较高的知名度，学生到这些企业实习有利于高技能人才的培养。根据合作协议，学院推荐相关专业学生到企业实习，实习期满符合条件者可正式上岗。校企合作中，大型企业和外资企业数量的不断增加，表明随着办学规模的扩大和办学质量的提高，我院在校企合作中的主动地位不断上升。2．开拓嘉定合作企业，为地方产业经济发展服务高职承担着为地方经济服务的使命。在校企合作单位的选择上，我院首选嘉定,着眼于区域优势的汽车产业链、发达的先进制造业及初步成型的西北物流中心等产业布局特点，积极争取与支柱产业的企业建立合作关系，开拓了上海伟扬精机有限公司、上海勇盛汽车销售服务有限公司、上海大众嘉定销售服务有限公司、上海沪艺汽车修理有限公司、上海大华电器设备有限公司、上海新欧尚超市有限公司嘉定店、上海世纪联华超市嘉定有限公司等企业，既方便了学生的实习和教学管理，也能主动为地方经济发展服务。3．与合作企业建立长期稳定的合作关系过去与我院建立合作关系的企业多为中小企业，能容纳的学生数量较少，能接受就业的数量亦不稳定，导致合作关系变更较为频繁，使学生实习、就业不稳定。在总结前期工作经验的基础上，学院将校企合作的工作重点从过去的注重数量转为强调质量，选择实力雄厚、眼光长远的大型企业和跨国公司作为合作单位。这些合作单位有较为稳定的人才需求，故合作的积极性较高，愿意为实习学生购买意外伤害保险；生产环境好，可以在岗位上学到真本领；对学生的伙食和交通也有周密的安排，学生比较安定、满意。长期、稳定的校企合作关系，为校企合作共育技能型人才提供了有利条件。4．实习与就业相结合，提高就业层次注重合作企业与实习学生的专业相关度和提高就业层次是我院校企合作建设的重点内容。对外合作交流处经过调研和与企业的反复磋商，将校企合作培养的人才定位为班组长以上的一线管理人员。对外合作交流处在与系主任充分交流沟通后，开发了一批与专业对口的合作企业，定期与系主任一起去企业实地走访，增进对企业的了解，把握企业需求，为校企合作的开展奠定了基础。2008年以来，签约的校企合作单位均是专业对口、有就业意向的企业，学生在实习中可以切实提高技能水平和职业素养。实习结束后，对于符合要求的学生企业将直接录用，既解决了学生的就业问题，也帮助企业解决了缺少懂技术的一线管理人员的问题。实习单位与所学专业对口，实习与就业相结合，提高了学生的就业率和就业层次。5．企业重视人才储备，为学生发展提供空间选择大型企业作为合作单位，是由于大企业具有强烈的人才储备意识，特别是一些知名的跨国企业已在中国经营多年，它们需要一批具有较高专业技能、又有一定管理能力，同时能融入企业文化的毕业生作为储备干部，全面提升企业的竞争力。所以，学院在与企业签订合作协议时，明确要求企业在学生入职后将其按储备干部来培养。经过一年的实践，此项尝试取得了较好的效果，有的学生经过3个月实习后走上了一线管理岗位，有的做到了线长（美资企业中在生产流水线上相当于班组长的职务），扭转了过去学生毕业后做工人的较低就业层次，充分体现了高职教育的“高教性”特征，也为学生今后的发展提供了空间。
